在科技辦公設(shè)計(jì)領(lǐng)域中。谷歌以其不尋常和非凡的工作空間設(shè)計(jì)而聞名，這是其激勵(lì)模型的一部分。盡管辦公室看起來(lái)很酷，但實(shí)際上他們對(duì)工作空間的看法是有原因的。在本文中，我們將一起探討科技公司如何利用辦公空間設(shè)計(jì)創(chuàng)造快樂(lè)而高效的工作場(chǎng)所。
以企業(yè)文化引導(dǎo)辦公設(shè)計(jì)
幾十年來(lái)，有大量研究調(diào)查工作場(chǎng)所內(nèi)物理空間的重要性以及它如何影響員工的積極性。研究表明，在鼓勵(lì)協(xié)作工作的工作場(chǎng)所內(nèi)，生產(chǎn)力提高了15%。與傳統(tǒng)層級(jí)設(shè)計(jì)的老式辦公室結(jié)構(gòu)相反，各個(gè)級(jí)別的人需要共同努力來(lái)創(chuàng)建和共享信息。這個(gè)概念已經(jīng)慢慢地滲透到科技類(lèi)辦公文化中。
在谷歌，辦公室文化提倡員工之間的“隨意思想碰撞”。這對(duì)于促進(jìn)創(chuàng)造力和推動(dòng)生產(chǎn)至關(guān)重要。谷歌的文化更關(guān)注員工而不是結(jié)果本身。谷歌還提供包括免費(fèi)醫(yī)療和假期等福利，這些都與其“在谷歌的生活并非全是工作”的理念保持一致，但促成這種文化的是其非傳統(tǒng)的辦公空間設(shè)計(jì)。
富有成效的非常規(guī)科技辦公設(shè)計(jì)
雖然谷歌在世界各地的一些辦公室似乎有些另類(lèi)，這樣的極端辦公設(shè)計(jì)確實(shí)有它的好處。但是，實(shí)際上是如何完成工作的？為確保谷歌為其員工創(chuàng)造完美的工作空間，從走廊和裝飾品到油漆顏色的所有內(nèi)容都經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析。每個(gè)工作區(qū)都旨在激發(fā)創(chuàng)造力，并最終鼓勵(lì)與結(jié)構(gòu)上獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)成員（員工通常不會(huì)與之建立聯(lián)系的人）進(jìn)行社交互動(dòng)。谷歌一直聘用雄心勃勃且取得了非凡成就的人。因此，他們可以確信，通過(guò)招聘和提供對(duì)員工友好的工作環(huán)境相結(jié)合，他們的員工將始終盡其所能。
食物規(guī)則鼓勵(lì)員工交流
如果我們看看谷歌的紐約總部，谷歌員工相信這座城市本身就存在著多樣性的能量，這反映在工作空間中。辦公室的任何部分都不能超過(guò)“距離食物50米”。無(wú)論是餐廳、咖啡廳還是自助餐廳，都鼓勵(lì)員工多吃零食、多聊天，最重要的是，要多激發(fā)靈感。
這種“偶然的思想碰撞”強(qiáng)化了所有員工都在那里工作并互相幫助，不管共同的興趣和價(jià)值觀如何，相鄰的同事更容易相處。在鼓勵(lì)“偶然碰撞”的辦公室，來(lái)自不同部門(mén)的人更有可能進(jìn)行意想不到的對(duì)話(huà)并產(chǎn)生新的、鼓舞人心的想法。
那么，我們可以從谷歌古怪的工作空間設(shè)計(jì)中看到什么？辦公室的設(shè)計(jì)必須反映當(dāng)今不斷變化的工作環(huán)境，協(xié)作工作正變得越來(lái)越流行。我們了解協(xié)作工作可能與您辦公室的文化相吻合。以下是構(gòu)成協(xié)作工作區(qū)的許多關(guān)鍵功能：①鼓勵(lì)協(xié)作碰撞的開(kāi)放式規(guī)劃，②額外的公共區(qū)域——咖啡吧、自助餐廳、休息室等，③專(zhuān)為多人而不是單人辦公而設(shè)計(jì)的區(qū)域。如果您正在尋找公裝設(shè)計(jì)公司，請(qǐng)立即聯(lián)系我們，我們可以為您提供專(zhuān)業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)和陳設(shè)設(shè)計(jì)服務(wù)。
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